Como gerente de una empresa multinacional, deberá solicitar una tarjeta verde de empleo en la categoría EB-1C. Para ser considerado para la categoría EB-1C, debe:
- Haber trabajado como gerente o ejecutivo en una empresa u organización extranjera fuera de los Estados Unidos.
- Debe haber trabajado para el empleador extranjero durante al menos un año en los tres años anteriores a la presentación de su petición.
- Llegó a los EE. UU. en una transferencia dentro de la misma empresa o como afiliado o subsidiario en un puesto gerencial o ejecutivo.
- Su empleador en los EE. UU. ha estado en el negocio durante al menos un año como afiliado, subsidiario, en la misma empresa u organización que lo empleó en el extranjero.
- Tiene que haber una relación calificativa, como propiedad o control común entre las empresas estadounidenses y extranjeras.
Para obtener la visa EB-1C, su empleador debe firmar el Formulario I-140, una petición para el trabajador no inmigrante. Debe tener una petición de inmigrante aprobada antes de poder presentar el Formulario I-485, de acuerdo con el procedimiento.
El Formulario I-485 es su reclamo para solicitar un ajuste de estatus y residencia permanente. Una vez que se reciba su Formulario I-485, USCIS te llamará para registrar tu información biométrica, incluidas sus huellas dactilares, foto y firma. Esta información se utilizará para realizar verificaciones de antecedentes obligatorias y verificar su identidad. Esto también declarará si necesita una entrevista o no para el ajuste de estatus. Después de eso, será convocado a la oficina principal del USCIS para verificar la copia de los documentos que envió.
Puede esperar un aviso del USCIS más adelante indicando su decisión sobre su solicitud. Si la respuesta es sí, recibirá su tarjeta verde poco después de recibir el aviso. Si se deniega su solicitud, su aviso indicará las razones por las cuales se deniega su solicitud. Puede intentar obtener la tarjeta verde nuevamente presentando una moción de reconsideración.
Visa L1 a tarjeta verde a través de EB-2C
Este tipo de visa también se conoce como visa de transferencia dentro de la empresa porque es una visa de no inmigrante que permite a los empleados extranjeros de empresas internacionales con sucursales en los EE. UU. vivir y trabajar para los Estados Unidos. Aquellos que son elegibles para una tarjeta verde a través de una visa L-1B generalmente se encuentran en las siguientes categorías:
- Categoría EB2- Grado avanzado
- Categoría EB2- Trabajadores calificados o profesionales.
Antes de presentar la petición de inmigración, su empleador debe tener una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL). La certificación laboral del DOL declara dos cosas;
- Existe la necesidad de más trabajadores disponibles, calificados y dispuestos en el mercado laboral de EE. UU. para cumplir con los requisitos con el salario actual.
- Los salarios y las condiciones de trabajo de las contrapartes estadounidenses de la empresa no se verán afectados negativamente por la contratación de un ciudadano extranjero.
Para iniciar el proceso de transición, su empleador patrocinador debe tener la Certificación Laboral PERM práctica. Esto requiere que el empleador confirme que su pago será el salario prevaleciente y declare que no hay ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes de EE. UU. disponibles para cumplir con el requisito de trabajo.
Su patrocinador elevará la petición I-140 por usted más adelante en el proceso, dependiendo de cuándo se actualice su fecha de prioridad. USCIS considerará su fecha de prioridad cuando reciba su petición. Deberá estar atento a los boletines de visas de EE. UU. para saber cuándo se ha actualizado la fecha de prioridad.
El proceso completo normalmente toma alrededor de 8 meses, incluidos 30 días de requisito de orden de trabajo, 30 días de período de espera y 6 meses de tiempo de procesamiento para la solicitud ETA-9089. El procesamiento premium está disponible para algunos Formularios I-140; puede ayudar a reducir el tiempo de procesamiento de 6 meses a 15 días.
Visa L1 a tarjeta verde a través de EB-3C
El EB-3C es aplicable a todos los trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores. Se consideran trabajadores calificados aquellos que tengan formación o experiencia laboral con un mínimo de 2 años. Los profesionales son aquellos que tienen un trabajo que les exige tener al menos una licenciatura estadounidense o un equivalente extranjero. Alguien que realiza trabajo no calificado que requiere menos de 2 años de experiencia se considera un trabajador no calificado.
Trabajadores especializados
- Debe poder acreditar un mínimo de 2 años de experiencia laboral o capacitación, que no sea de carácter temporal o estacional.
- La educación postsecundaria adecuada puede considerarse capacitación.
- Debe poder realizar trabajos para puestos donde los trabajadores calificados no están disponibles en los Estados Unidos.
- La certificación laboral y un trabajo permanente a tiempo completo también son requisitos esenciales.
Profesionales
- Debe poder demostrar que ha obtenido una licenciatura de los EE. UU., o su equivalente extranjero, relacionado con las necesidades de la ocupación actual.
- Debe poder asumir el trabajo para el cual los trabajadores calificados no están disponibles en los Estados Unidos.
- Se requiere contar con oferta laboral permanente de tiempo completo y Certificación Laboral aprobada.
Trabajadores No Calificados (Otros Trabajadores)
- Debe ser capaz de realizar trabajos no calificados.
- Se aceptan dos años o menos de capacitación o experiencia.
- Se requiere certificación laboral y un trabajo permanente a tiempo completo.
Su empleador debe:
- Obtenga el Formulario I-140.
- Solicitud de Certificación Laboral Permanente aprobada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
- Complete y firme el Formulario I-140.
- Pagar la tarifa de presentación (si corresponde)
- Proporcione toda la documentación/evidencia
Su empleador también debe poder pagar el salario ofrecido a partir de la fecha de prioridad de su visa.
Las personas en las tres categorías deben proporcionar evidencia de certificación laboral y una copia de la oferta de trabajo. Estos documentos también deben ir acompañados de una certificación laboral individual aprobada por el Departamento del Trabajo (Formulario ETA-9809).
Debe reunir toda la documentación necesaria para proporcionar evidencia de sus calificaciones. Deberá proporcionar evidencia de su elegibilidad para el estatus de inmigrante para presentar una petición I-140, incluida una copia de su pasaporte, certificado de nacimiento y carta de oferta de empleo.
¿Puedo solicitar una visa L1 mientras estoy en los EE. UU.?
Primero, su empleador debe presentar una petición I-140 en su nombre. Debe tener una oferta de trabajo en Estados Unidos para poder presentar la petición. Una vez que USCIS reciba la petición I-140, conocerá su fecha de prioridad. boletín de visas El Departamento de Estado publica mensualmente información que verificará si su fecha de prioridad está vigente. En cuanto se apruebe su petición, podrá solicitar un ajuste de estatus.
Siga revisando el boletín de visas. Asegúrese de que su fecha de prioridad esté actualizada. A veces hay un retraso que retrasará su solicitud.
¿Cuáles son los desafíos del proceso de visa L1 a tarjeta verde?
Una visa L1 es una visa de no inmigrante que permite a los trabajadores extranjeros venir a los Estados Unidos a trabajar para su empleador. El titular de una visa L1 puede ser elegible para una tarjeta verde, otorgándole el estatus de residente permanente en los Estados Unidos. Desafortunadamente, podrían surgir algunos desafíos durante la transición de una visa L1 a una tarjeta verde. Estos desafíos incluyen:
- Es posible que el titular de la visa L1 no tenga una oferta de trabajo de su empleador en los EE. UU. Se requiere tener una oferta de trabajo del empleador para ser elegible para una tarjeta verde. Sin la oferta de trabajo, no podrán ajustar su estatus a la residencia permanente.
- El titular de la visa L1 puede no tener las habilidades o calificaciones requeridas para realizar el trabajo que se le ofrece en los Estados Unidos. El titular de la visa debe tener las habilidades y calificaciones necesarias para el puesto de trabajo. Si no tienen los requisitos, se les podría negar una tarjeta verde.
- El titular de la visa L1 podría no cumplir con el nivel de ingresos requerido para el puesto que se le ofrece en los EE. UU. Para ser elegible para una tarjeta verde, el titular de la visa debe cumplir con el nivel de ingresos requerido para el puesto. Si no cumplen con el nivel de ingresos requerido, se les podría negar una tarjeta verde.
¿Cuáles son los beneficios de L1 a Green Card?
La categoría de visa EB tiene muchos beneficios. Definitivamente es favorable transferir de una visa L1 a una visa EB1. Los tres principales beneficios incluyen:
- A diferencia de una visa EB-5, no está obligado a invertir $500,000-$1 millón en nuevas empresas comerciales
- No hay tarjeta verde condicional período.
- El empleador proporciona los documentos y cubre los gastos de presentación.
- Sus posibilidades de obtener la aprobación son mayores si ya tenía una visa L1.
¿Cuál es el costo de cambiar de una visa L1 a una EB?
El costo de cambiar de una visa L1 a una EB depende de cómo lo haga. Las opciones son ajuste de estatus o procesamiento consular. Tenga en cuenta que, tradicionalmente, los empleadores cubren los costos de presentación.
Ajuste de estado
- Tarifa de presentación I-140: $700
- Tarifa de presentación I-485: dependiendo de su edad, podría ser desde $750-$1,140.
- Tarifa biométrica (a veces no aplicable): $85
Procesamiento consular
- Tarifa de presentación I-140: $700
- Tarifa de solicitud de inmigrante DS-260: $230
- Tarifa biométrica (no siempre aplicable): $85
- Declaración de apoyo tarifa (no siempre aplicable): $88
Tiempo de procesamiento para el proceso de visa L1 a tarjeta verde
El tiempo de procesamiento para transitar de una visa L-1A a una tarjeta verde puede llegar hasta los 12 meses. El tránsito de L-1B a una tarjeta verde puede demorar 18 meses o más, dependiendo de cuándo se actualice la fecha de prioridad. Para aquellos que tienen una visa L-1B, la etapa de Certificación Laboral PERM puede demorar alrededor de 8 meses. Sin embargo, si su patrocinador está sujeto a contratación supervisada o auditoría, el proceso puede demorar hasta 2 años.
Los formularios I-140 pueden tardar hasta 6 meses en procesarse; sin embargo, esto depende del número de casos y del centro de servicio que esté procesando la petición. Mientras tanto, es posible que deba continuar esperando que su fecha de prioridad se actualice. Por lo general, se tarda entre 8 y 15 meses en procesar el formulario I-485, y se necesitan 6 meses adicionales para que se emita su tarjeta verde.
El período de espera para el EB-2 puede durar desde unos pocos meses hasta un par de años.
Comuníquese con un abogado de inmigración de Phoenix para una evaluación confidencial de su caso de L1 a tarjeta verde
Pasar de una L1 a una Tarjeta Verde o una visa EB puede llevar mucho tiempo y ser tedioso. Consulte a un abogado de inmigración de Phoenix para conocer las oportunidades para solicitudes de tarjeta verde L1a. Los abogados de Ybarra Maldonado Law Group, Sepa exactamente cómo ayudar a los extranjeros con sus peticiones de visa y tarjeta de residencia. También podemos ayudar a quienes necesitan ayuda para prepararse para su cita biométrica, así como a quienes buscan ajustar su estado.
